役員・従業員承継
役員・従業員承継とは、社内で長年勤務している役員や従業員に経営を引き継ぐ事業承継の方法です。
親族に後継者がいない場合でも、会社の内部に業務や理念を理解している人材がいれば、円滑な事業継続が見込めます。
このタイプの承継では、経営者としての意識醸成や、株式の取得・資金調達の準備など、早い段階からの計画的な支援が重要となります。
メリット
- 経営方針や業務内容を熟知しているため、引継ぎ後もスムーズな経営が期待できる
- 顔馴染みの人材が引継ぐことで、取引先からの理解を得られやすい
- 創業者の考え方や企業文化が引継がれやすく、事業の連続性が保たれる
デメリット
- 経営能力の有無や資金調達の面で不安が残る場合がある
- 後継者が株式を買い取るための資金をどう確保するかが課題になる
- 親族内に候補者がいる場合、第三者への承継に対して感情的な摩擦が生じるケースがある
関係者の理解
後継者となる方へのアナウンスと明示的な了解を得ることや、社内や取引先、金融機関への事前説明が重要です。
後継者教育
経営に必要な能力を習得するため、社内外で教育を実施します。
経営後継者研修やセミナーへの参加も有効です。
「会社の魅力」の磨き上げ
現経営者と後継者が一緒に考え、会社の実態を把握し将来に向けた事業のあり方をまとめる取り組みが会社の磨き上げに繋がります。
株式・財産の配分
後継者への自社株式・事業用資産の集中、株式取得資金の調達方法の検討や、オーナー経営者親族との相互理解がポイントとなります。
支援内容
1.無料で相談、セカンドオピニオンとしての活用
- 役員・従業員承継に関する相談を中心にご提案いたします
- 後継者の立場にある方からの相談も受け付けています
2.アドバイス・サポート
- 株式・財産の移転についてなど、事業承継に関わる様々な情報の提供とアドバイスを行います
3.外部専門家・各種専門支援機関への紹介
- 事業承継計画の作成等に税理士等外部専門家を派遣します
- 経営課題の解決に向けて、支援機関を紹介します
支援の流れ
原則、予約制となります。
相談フォーム、お電話、FAXにてお気軽にお問い合わせください。
【対応可能時間】平日月曜〜金曜 8:30〜17:00
【TEL】017-723-1040
【FAX】017-735-5777
会社概要など事業内容がわかる資料をお持ちいただきます。
現状を把握するためじっくりとお話を伺い、アドバイスを行います。
相談は何度でも無料です。
ご用意いただく書類
・法人の場合：決算申告書（決算書および申告書） 過去3期分
・個人事業主の場合：確定申告書 過去3期分
必要に応じて、財務等の専門知識が求められる場面では、専門家や関係機関と連携しながら、スムーズな事業承継の実現をサポートします。
従業員への承継を円滑に進めるため、経営者としての意識醸成や体制づくりをはじめ、代表者変更や株式の譲渡など、実行段階に向けた手続きを一貫してサポートします。会社の実情に応じた現実的な進め方をご提案いたします。
役員・従業員への承継には、経営者となるための意識醸成や株式の移転準備など、
計画的な取り組みが欠かせません。
早めに、少しずつ準備を始めていくことが大切です。
まずはお気軽にご相談ください。
